Tư vấn Hồng Đức Thanh Hóa | Tư vấn pháp lý uy tín và chuyên nghiệp HDLaw – Tư vấn doanh nghiệp, Tư vấn đầu tư, Giấy phép con… Thanh Hóa 
Chuyên gia nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam ngoài đáp ứng các điều kiện năng lực theo quy định, còn phải đáp ứng điều kiện về thủ tục. Trước khi làm việc, doanh nghiệp phải làm thủ tục xin work permit cho chuyên gia nước ngoài theo quy định. Hiện nay, quy định về việc xin giấy phép lao động đã có sự thay đổi. Vì vậy, để tránh trường hợp phải chuẩn bị hồ sơ nhiều lần, doanh nghiệp cần nghiên cứu kỹ các quy định pháp luật để đáp ứng hồ sơ, điều kiện theo quy định.
Trong phạm vi bài viết này, Luật Hồng Đức giới thiệu tới quý doanh nghiệp, bạn đọc điều kiện, thủ tục để xin work permit cho chuyên gia nước ngoài tại Thanh Hóa. Để được hỗ trợ bạn có thể liên hệ hotline 0865425922.
1. ĐIỀU KIỆN XIN WORK PERMIT Ở VỊ TRÍ CHUYÊN GIA
Theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, chuyên gia là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp:
- Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
- Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
2. THỦ TỤC XIN WORK PERMIT CHO CHUYÊN GIA NƯỚC NGOÀI
Để xin giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nói chung, và xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia nói riêng. Doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết theo quy định. Đối với vị trí chuyên gia, sau khi đáp ứng các điều kiện tại mục 1 của bài viết này. Doanh nghiệp có thể triển khai thực hiện thủ tục qua các bước sau:
Bước 1: Làm thủ tục tuyển dụng lao động Việt Nam
Để ưu tiên tạo điều kiện việc làm cho lao động Việt Nam trước khi tuyển dụng người nước ngoài. Hiện nay, quy định pháp luật yêu cầu doanh nghiệp trước khi làm thủ tục sử dụng người lao động nước ngoài, phải thực hiện thủ tục tuyển dụng lao động là người Việt Nam trước.
Sau khi hết thời gian tuyển dụng, nếu không tìm được lao động Việt Nam phù hợp. Doanh nghiệp làm thủ tục để tuyển dụng lao động nước ngoài.
Bước 2: Làm thủ tục chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước khi xin giấy phép lao động, doanh nghiệp phải xin văn bản chấp thuận để được sử dụng lao động nước ngoài vào vị trí chuyên gia. Sau khi có văn bản chấp thuận, thực hiện bước 3.
Bước 3: Xin giấy phép lao động/ Work permit cho vị trí chuyên gia
Về thủ tục chi tiết khi xin giấy phép lao động, bạn đọc tham khảo thêm tại bài viết:
Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
3. Trường hợp nào người lao động nước ngoài làm việc tại vị trí chuyên gia không cần work permit
Theo quy định tại khoản 8, Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì trường hợp người lao động nước ngoài không phải xin giấy phép lao động khi:
“8. Vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.”
Như vậy, nếu thời gian làm việc như trên, thì chuyên gia vào Việt Nam không cần xin giấy phép lao động.
4. Dịch vụ xin work permit cho chuyên gia nước ngoài tại Luật Hồng Đức
Quý doanh nghiệp cần tư vấn, hỗ trợ dịch vụ xin giấy phép lao động cho vị trí chuyên gia có thể liên hệ chúng tôi để được hỗ trợ:
- Miễn phí tư vấn, soạn thảo hồ sơ;
- Thay mặt khách hàng đi nộp hồ sơ, nhận kết quả;
- Miễn phí giao nhận hồ sơ
- Tiết kiệm thời gian chuẩn bị;
- Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự tài liệu, công chứng dịch giấy tờ;
- Miễn phí tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan.
- Cung cấp dịch vụ tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp;
- Dịch vụ tố tụng theo yêu cầu
Quý khách hàng có nhu cầu, vui lòng liên hệ chúng tôi:
CÔNG TY TNHH TV HỒNG ĐỨC LAW
: Ngô Sĩ Liên, P.Tân Sơn, TP Thanh Hóa
: Mr Sơn – 0865.425.922
: luathongducthanhhoa.com
: luathongducth@gmail.com
